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為進一步做細做實日常監(jiān)督，強化集團干部廉潔從業(yè)意識，連日來，集團紀委對新任職、新提拔的20名干部開展了廉政談話。

集團紀委采取“一對一”談話和集體談話方式，詳細了解了新任職、新提拔干部所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)開展、自身建設(shè)等情況，并直面問題“短板”，點明各單位、崗位存在的廉政風(fēng)險點，防控的薄弱環(huán)節(jié)。

談話指出，開展干部廉政談話既是提醒警示，也是激勵鞭策，通過早教育、早提醒，新任職、新提拔干部要深刻認識到肩負的責(zé)任和使命，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，嚴格依紀依法、規(guī)范履職用權(quán)，守住職業(yè)道德底線，真正筑牢廉潔自律防線。

談話要求，新任職、新提拔干部一要加強理論學(xué)習(xí)，提升政治能力。干部要成長起來，必須把理論學(xué)習(xí)作為終身課題緊抓不放，嚴格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；二要落實“一崗雙責(zé)”，筑牢廉潔防線。堅持以身作則，自覺遵紀守法，做好表率作用。要認真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與落實各項工作舉措相結(jié)合，做到守土有責(zé)，切實履行好教育、管理、監(jiān)督責(zé)任；三要履行崗位職責(zé)，正確行使職權(quán)。堅決做到履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為，工作上有部署有落實，緊密結(jié)合公司相關(guān)的規(guī)章制度，建立健全本單位規(guī)章制度，形成靠制度管人管事的長效機制，促進依法履職、廉潔從業(yè)。四要抓好隊伍建設(shè)，凝聚團隊合力。堅持嚴管厚愛相結(jié)合，帶好隊伍，維護好隊伍團結(jié)，不斷提升隊伍凝聚力。

文/圖：沈華燕